Compliance & Code of Conduct
Für uns bei der RICO Group und den Tochterunternehmen RICO, HTR, SIMTEC und SILCOPLAST ist es selbstverständlich, dass wir uns an alle Gesetze und internen Regeln halten und in Verantwortung für das Unternehmen, für Geschäftspartner und als Mitglied der Gesellschaft richtig handeln. Der Code of Conduct dient uns als verbindliche Leitlinie im beruflichen Alltag. Er wird ergänzt durch interne Richtlinien und Regularien sowie arbeitsvertragliche Vereinbarungen.
Bei Rico Group ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter mit unserem Verhaltenskodex identifiziert und entsprechend handelt.
Durch die Einhaltung dieser Standards arbeiten wir gemeinsam daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Vertrauen unserer Kunden, Partner und der Öffentlichkeit zu stärken.
Bei der RICO Group ist es ein zentrales Anliegen, eine Kultur der Offenheit und Transparenz zu fördern. Deshalb steht Mitarbeitern, Geschäftspartnern und anderen Beteiligten eine Whistleblower-Plattform zur Verfügung, über die sie vertraulich auf mögliche Gesetzes- oder Regelverstöße sowie Verstöße gegen Unternehmensrichtlinien hinweisen können.
People Policy
RICO Group fördert eine inklusive Kultur und zeigen Respekt und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen, indem wir attraktive Arbeitsbedingungen bieten.
Das Geheimnis des Erfolgs der RICO Gruppe liegt im Engagement und Expertise unserer Mitarbeiter:innen. Im Gegenzug bieten wir ansprechende und sichere Arbeitsmöglichkeiten für persönliches Wachstum und Entwicklung.